한국의 저출산 문제 / 인구 절반 감소 추세 가능성

한국 저출산율 원인과 해결 방안 – OECD 보고서 분석

한국의 저출산 문제가 심화되면서 OECD는 최근

‘한국의 태어나지 않은 미래 :저출산 추세의 이해’라는 보고서를 발간했다고 합니다.

이에 따르면 2023년 기준 한국의 합계출산율은 0.72명으로 세계 최저 수준이며,

이러한 추세가 지속되면 60년 내 인구가 절반으로 감소할 가능성이 있다고 말하고 있습니다.

OECD 보고서는 한국의 낮은 출산율에 영향을 미치는 주요 원인으로 다음과 같은 요인을 꼽았습니다.

높은 주거 비용과 사교육비
- 서울을 비롯한 대도시의 집값 상승으로 인해 신혼부부와 젊은 층이 결혼과 출산을 미루는 경향이 강합니다.
- 사교육비 부담이 커지면서 자녀 양육에 대한 경제적 부담이 출산 기피로 이어지고 있습니다.
장시간 근무 문화 및 유연 근무제 부족
- 한국은 OECD 국가 중 연간 근로시간이 긴 편이며, 직장에서 육아와 일을 병행할 수 있는 환경이 부족합니다.
- 재택근무, 유연근무제 등 일·가정 양립을 위한 제도가 미흡하여 맞벌이 부부의 출산 부담이 큽니다.
전통적인 성별 역할 인식
- 여성이 가사와 육아를 전담해야 한다는 사회적 분위기가 여전히 강해 출산 후 경력 단절이 흔합니다.
- 맞벌이 가정에서도 여성에게 가사 노동과 육아의 부담이 집중되는 경향이 있습니다.

OECD는 한국의 저출산 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 정책 방향을 제안했습니다.

보육 서비스 확대 및 직장 내 보육시설 확충
- 어린이집과 유치원의 운영 시간을 부모들의 출퇴근 시간과 맞추어 보육 공백을 최소화해야 합니다.
- 직장 내 보육시설을 확대하여 부모가 근무 중에도 자녀를 돌볼 수 있도록 지원할 필요가 있습니다.
육아휴직 제도 개선 및 활성화
- 남성 육아휴직 참여를 확대하고, 육아휴직 후 원활한 복직이 가능하도록 정책을 개선해야 합니다.
- 맞벌이 부부를 위한 재택근무, 유연근무제 도입을 활성화할 필요가 있습니다.
주택 공급 확대 및 청년층 경제 지원
- 신혼부부와 청년층을 위한 공공임대주택을 확대하여 주거 불안을 해소해야 합니다.
- 청년층의 경제적 자립을 위해 안정적인 일자리 창출과 고용환경 개선이 필요합니다.
노동시장 개혁 및 이민 정책 확대
- 노동시장 개혁을 통해 근로시간 단축 및 워라밸(Work-Life Balance) 정책을 강화해야 합니다.
- 부족한 노동력을 보충하기 위한 이민 확대 정책도 고려해야 한다고 보고서는 제안했습니다.

한국의 저출산 문제는 단순한 개인 선택의 문제가 아니라, 사회·경제적 환경과 깊이 연결되어 있습니다. OECD는 출산율을 높이기 위해 보육 지원, 노동시장 개혁, 성평등 문화 정착, 주거 안정 등의 정책이 필요하다고 강조하고 있습니다.

정부와 기업이 협력하여 실질적인 변화를 이루지 않으면 저출산 문제는 지속될 가능성이 높습니다.

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